Kompetenz im Personalmanagement
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Liechtenstein. Das Unternehmen bietet neben attraktiven Anstellungsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen einen
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
- Begleiten von Führungskräften bei Rekrutierungsprozessen
- Leiten oder Mitwirken bei HR-Projekten
- Analysieren von Prozessen, Entwickeln von Verbesserungen und Umsetzen neuer Ansätze
- Auswerten und Interpretieren von HR-Kennzahlen
- Ableiten und Umsetzen von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie
- Planen und Durchführen von Schulungen sowie Förderung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
Sie bringen eine Grundausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine höhere Weiterbildung im Personalwesen mit. Sie verfügen über ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und sind vertraut mit den gängigen Aufgaben über den ganzen HR-Life-Cycle. Als Teamplayer agieren Sie erfolgreich im kollegialen Umfeld, sind jedoch ebenso in der Lage, selbstständig zu arbeiten. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Ihre lösungs- und zielorientierte Denkweise komplettiert Ihr Profil und trägt dazu bei, die gestellten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine vernetzte Denkweise aus. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Eine erfolgreiche, attraktive Unternehmung sowie ein Top motiviertes Team mit spannenden Aufgaben erwartet Sie! Gerne steht Ihnen Herr Michel Strässle für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.